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领跑行业丨薪人薪事强势上榜创业邦2019年优质企业案例榜单

互联网流量红利大幅下降。企业如何找到有效的竞争策略?公司能否在疲软的经济环境中继续实现快速增长? 8月8日,企业家精神在2019年赢得了第一个高质量的企业案例选择,并发布了“决定性胜利案例”名单。在第一个列表中,国内领先的数据人力资源云系统薪资工资被选为唯一一个。人力资源SaaS公司受到了很多关注。

据悉,此次评选是从主办单位中选出来自3000多家优秀企业的150多家企业进行深入研究和访谈,最后选出36家最具创新性和影响力的企业,深度解读中国创新创业,恢复中标一个好公司的方法。在薪酬和薪水同期选择的公司是一线互联网公司,如脉冲,滑稽的头,水户,汽车之家,丁香医生和易于追随。

作为一个专业的人力资源系统,自2015年7月推出以来,薪资和工资一直在快速发展,并受到业界的广泛关注。目前,公司客户的工资超过1.7万,覆盖了超过一百万人力资源的垂直从业者,赢得了多项行业奖项。

作为一种基于数据的智能人力资源SaaS产品,工资单功能非常适合企业人力资源情景,涵盖招聘管理,在职管理,转移管理,系统管理和分离管理等全部模块功能,为企业提供可迭代的人力资源解决方案。基于人力资源管理,深化行业的痛点,薪资和工资版本功能也是迭代的。 X-One版本于2016年发布,Growth-Oriented版本于2017年发布,“昊天”版本于2019年发布。两者都在业界引起了极大的反响。

“随着人工智能和大数据的应用,公司可以更开源,更少开支,”薪资和工资创始人张兴龙说。人力资源是这样一个典型的轨道。智能选择教育和保留服务直接影响业务前景。未来,工资单将继续专注于升级企业HR系统服务,以提供更深入的客户业务场景。

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